La Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense alertó sobre disposiciones que, según advierte, afectan la representación empresaria, la negociación colectiva y la seguridad jurídica.
La Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense (FNENB), junto a sus instituciones adheridas —entre ellas la Cámara de Comercio, Producción e Industria de Florentino Ameghino— expresó su apoyo general a la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, aunque manifestó un firme rechazo a algunos artículos del proyecto por considerar que pueden generar consecuencias negativas para el sector empresarial y el sistema de relaciones laborales.
El pronunciamiento se conoció en el marco de la última semana de negociaciones del Gobierno para lograr consensos de cara a las sesiones extraordinarias del Congreso, que comenzarán el 2 de febrero, donde se buscará avanzar con el tratamiento de la iniciativa.
Desde la FNENB —entidad que en febrero celebrará su 75° aniversario— señalaron que coinciden en la necesidad de contar con una ley de modernización laboral clara y previsible, pero advirtieron que algunos artículos resultan regresivos y ponen en riesgo el equilibrio entre las partes.
Uno de los puntos más cuestionados es el artículo 128, que prohíbe los aportes obligatorios al sector empresario, mientras mantiene los destinados a los sindicatos. Según la Federación, esta disposición “afecta gravemente la representación empresarial, rompe el principio de paridad y establece un trato discriminatorio”, comprometiendo la sustentabilidad de las entidades que nuclean a pymes y comercios.
También manifestaron reparos sobre los artículos 130 y 131, al considerar que alteran el sistema de articulación entre los convenios colectivos de trabajo, otorgando prevalencia a los convenios de empresa o de menor ámbito por sobre los convenios de actividad. Desde la entidad alertaron que este esquema fragmenta el marco normativo, habilita diferencias salariales injustificadas y afecta el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea, además de incrementar la conflictividad jurídica y social.
Por último, la FNENB cuestionó el artículo 132, que faculta a la autoridad administrativa a convocar la renegociación de convenios vencidos y a suspender de oficio los efectos de su homologación. A juicio de la Federación, esta atribución otorga una discrecionalidad excesiva al Estado, generando incertidumbre e inestabilidad tanto para empleadores como para trabajadores, con impacto negativo en la seguridad jurídica.
Ante este escenario, la Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense adelantó que convocará al resto de las cámaras empresarias de la región para contactar a legisladores nacionales y solicitar la eliminación de los artículos cuestionados, con el objetivo de contribuir a una reforma laboral equilibrada, que promueva el desarrollo económico y la generación de empleo genuino.
