La aparición de pasacalles con reclamos salariales vinculados al sector de Salud en Florentino Ameghino generó repercusión en las últimas horas. Los carteles llevaban las consignas “Emergencia salarial sanitaria” y “Sueldos de pobreza en salud”, aunque, de acuerdo con la información disponible, ningún gremio ni representante del sector se adjudicó públicamente su colocación.
En ese contexto, el secretario de Gobierno y Hacienda de Florentino Ameghino, Andrés Sciutto, habló sobre el reclamo y explicó la posición del Ejecutivo municipal respecto de la situación salarial de los trabajadores.
El funcionario aseguró que la preocupación de los empleados por sus ingresos es comprendida por la gestión, pero remarcó que las dificultades económicas atraviesan a todas las áreas municipales y no solamente al sistema de Salud.
“Entendemos y respetamos cualquier preocupación que tenga el empleado municipal para con su sueldo. Esa preocupación también es diaria en la gestión”.
Sciutto agregó que, si bien Salud es una prioridad para el municipio, la situación económica también afecta a los trabajadores de Obras Públicas, Desarrollo Social y otras áreas de la administración.
La situación económica de la Municipalidad
Uno de los principales argumentos planteados por el funcionario está relacionado con el escenario financiero que atraviesa la comuna.
Sciutto señaló que Florentino Ameghino se encuentra en emergencia económica desde hace varios meses y afirmó que el municipio atraviesa por tercer año consecutivo una caída del Coeficiente Único de Distribución (CUD), indicador utilizado para determinar parte de los recursos que reciben los municipios bonaerenses.
Según los datos aportados durante la entrevista, en julio de 2026 el municipio recibió un 26% menos de recursos que en diciembre de 2024.
“Si comparamos los ingresos de diciembre de 2024 con los de julio del 2026, hoy estamos recibiendo un 26% menos que en diciembre de 2024”.
El funcionario sostuvo que esa situación se produce en un contexto en el que los costos municipales son considerablemente mayores.
Las medidas aplicadas y el diálogo con los gremios
Sciutto destacó además que el Ejecutivo municipal mantiene diálogo con los gremios y que durante las negociaciones se buscaron alternativas para mejorar los ingresos de los trabajadores.
Entre las medidas mencionadas durante la entrevista, señaló dos aumentos consecutivos del 50% en la bonificación por presentismo, destinados a sectores y categorías más bajas.
También mencionó una bonificación extraordinaria otorgada recientemente a partir de un promedio de los ingresos percibidos por los trabajadores municipales desde enero, destinada a quienes se encontraban por debajo de un determinado nivel de ingresos.
“Por eso el diálogo es bueno y se han llegado a acciones concretas con los gremios”, sostuvo Sciutto.
Sciutto cuestionó la modalidad de los pasacalles
Otro de los puntos centrales de la entrevista fue la forma en que se hizo público el reclamo.
Sciutto sostuvo que los trabajadores tienen derecho a expresar sus preocupaciones salariales, pero consideró que existen canales institucionales para plantear este tipo de reclamos, como los gremios o el propio municipio.
En ese sentido, el funcionario expresó una interpretación sobre la modalidad utilizada:
“Yo creo particularmente que quien lo hace por esta vía, en sí, lo que está buscando no es una mejora del sueldo de salud, sino generar algún conflicto, de alguna manera poner un conflicto entre los municipios y los trabajadores”.
Esta afirmación corresponde a la interpretación de Sciutto y no permite establecer quién colocó los carteles ni cuáles fueron sus motivaciones, dado que, según lo informado, no hubo una atribución pública de autoría.
El municipio mantiene abiertas las puertas al diálogo
Consultado sobre los pasos que podría adoptar el Ejecutivo después de la aparición de los carteles, Sciutto aseguró que el diálogo con los gremios continúa.
“Las charlas están, las reuniones están, e intentamos siempre dentro de las condiciones en las que estamos proponer alguna mejora”.
El funcionario también remarcó que el municipio mantiene canales abiertos para recibir planteos de los trabajadores.
“Quien quiera traer un reclamo, lo que sea, tiene mis puertas y la del intendente abierta para traer su reclamo y para que se analice y se dé una respuesta”.
Un mensaje a los trabajadores de Salud
En el tramo final de la entrevista, Sciutto dirigió un mensaje a los trabajadores de Salud y al conjunto de los empleados municipales.
Reconoció que la situación económica es compleja y que el salario municipal no alcanza, aunque sostuvo que la gestión continúa trabajando dentro de sus posibilidades.
“Entendemos la situación económica, entendemos que es compleja, entendemos que hoy el salario municipal no alcanza, nos preocupa tanto el empleado municipal como con el vecino”.
Al mismo tiempo, pidió tranquilidad y unidad a la comunidad y aseguró que la aparición de los pasacalles no modificará el funcionamiento del Ejecutivo.
“Un cartel no va a desestabilizar al equipo”, afirmó.
De esta manera, el reclamo salarial en Salud de Florentino Ameghino vuelve a poner en el centro del debate la situación de los trabajadores municipales, mientras el Ejecutivo sostiene que existe una política de recomposición salarial, aunque condicionada por los recursos disponibles.
Por el momento, el municipio plantea continuar el diálogo con los gremios y analizar posibles mejoras dentro de las posibilidades económicas de la comuna.
